人员培训 

 恒耀中国企业（厦门区）的培训政策是：
（一）规划办理专业知识、管理技能及人文涵养训练，提升员工工作效率及未来职业生涯竞争力。
（二） 发展多元学习、经验分享等进修管道，提供员工终身学习机会。
（三）鼓励团队学习，营造学习型组织文化，培养卓越企业人才。

恒耀中国企业（厦门区），员工培训体系包括七大模块：
（一）新人入职训练：企业文化及基础知识。
（二）岗位基础培训：满足当前工作所需而开展的培训，目标是让员工更加胜任当前工作。
（三）工作岗位训练：各职能部门提供的岗位技能培训及工作教导。
（四）环保安全训练：环安系统/手法、安全教育、特种作业。
（五）品质技术培训：品质系统/手法。
（六）领导管理培训：工作教导、现场管理、团队建设、目标管理、人才培育等，训练的目标是让有潜力的员工
 提前为下一个职业发展机会作好准备，也帮助组织建立未来的人才储备。
（七）自我发展训练：潜能开发、个人效率、语言学习、讲师培训等。